Para RH, DP e operações
Verificação de antecedentes para admissão, em 2 minutos
Processos, certidões criminais e trabalhistas, sanções e conselhos de classe, em fontes públicas oficiais. Com a finalidade registrada, como a LGPD e o TST pedem, e o relatório pronto antes de a vaga fechar.
O que o RH recebe
Um relatório, todas as fontes que importam na admissão
Cada consulta dispara o conjunto certo de bases para a finalidade declarada e sai em relatório online e PDF.
Processos judiciais
Cíveis, trabalhistas e criminais nos tribunais dos 27 estados e na Justiça Federal. Criminal só aparece quando o candidato é o acusado, nunca como vítima ou testemunha.
Certidões oficiais
Antecedentes da Polícia Civil e da Polícia Federal, certidão criminal da Justiça Federal e a negativa de débitos trabalhistas (CNDT), com data de emissão e link da fonte.
Compliance e sanções
Pessoa politicamente exposta, difusão da Interpol e listas de sanções nacionais e internacionais, verificadas em toda consulta.
Conselhos de classe
Situação cadastral em OAB, CRM, CREA, CRC e demais entidades, para funções que exigem registro profissional.
Perfil de litigiosidade
Quantos processos, de que tipo e em que papel o candidato aparece, mais os relacionamentos econômicos: sociedades, vínculos e representações.
Análise com IA
Um clique gera a leitura do relatório em português: o que pesa, o que é rotina e o que vale conferir antes de decidir.
Feito para admissão
Segurança jurídica em cada contratação
- Finalidade declarada em toda consulta, com registro de data, usuário e fontes consultadas: a trilha de auditoria que o jurídico pede.
- Processo criminal só quando o candidato é o acusado. Vítima, testemunha ou mero citado fica fora da tela, do PDF e das sinalizações.
- Relatório em PDF com senha e marca-d'água, com evidências e links de fonte para anexar ao processo de admissão.
- Consulta em lote: até 10 candidatos de uma vez, com uma declaração só, para o dia de admissão em massa.
- Acompanhamento contínuo: a consulta é refeita a cada 7, 15 ou 30 dias e avisa quando surge processo novo ou sinalização crítica.
Exemplo
Facilities e portaria
Porteiro com acesso às chaves, vigilante, motorista e cuidador são funções em que o TST admite consultar antecedentes. A empresa de facilities declara a finalidade, recebe o relatório em minutos e registra a decisão com a evidência anexada, antes de assinar a carteira.
Como funciona
Informe o candidato
CPF ou nome completo. A busca por nome resolve o documento e mostra os candidatos para você confirmar.
Declare a finalidade
Escolha a função e aceite a declaração de finalidade. Ela fica registrada na auditoria e protege a empresa.
Receba o relatório
Em minutos, com as sinalizações no topo, as fontes consultadas, o PDF e a análise da IA.
Também
O que a plataforma faz além do relatório
Consulta em lote
Cole até 10 CPFs, assine uma declaração só e acompanhe o progresso numa tela única.
Acompanhamento
Reconsulta automática com aviso por e-mail quando algo muda.
PDF e API
Documento por modalidade, protegido por senha, e API REST com webhooks para integrar ao seu sistema de RH.
Investimento
Um plano para cada volume
Consulta avulsa, planos mensais ou plano Personalizado para alto volume. Cada consulta custa 1 crédito, em qualquer modalidade.
Busca Única
R$ 29 por consulta
Sem plano. Qualquer modalidade.
Profissional
R$ 149 por mês
10 consultas, 20 enriquecimentos e 30 detalhamentos processuais.
Empresarial
R$ 499 por mês
50 consultas, 100 enriquecimentos, 150 detalhamentos processuais e suporte prioritário.
Personalizado
Sob consulta
Volume alto, faturado no fim do mês.
Perguntas frequentes
É legal consultar antecedentes na admissão?
Sim, dentro dos limites da LGPD e do Tema Repetitivo nº 1 do TST: antecedentes criminais só para funções que justifiquem (vigilância, cuidado de vulneráveis, motoristas, acesso a valores ou informações sigilosas, entre outras). A CapScore registra a finalidade declarada em cada consulta e mantém a trilha de auditoria.
Quanto tempo leva?
A maioria dos relatórios fica pronta em menos de 2 minutos. Em instabilidade nas fontes pode levar mais, e você é avisado quando terminar.
Preciso assinar um plano?
Não. A Busca Única custa R$ 29 por consulta. Os planos mensais reduzem o custo por consulta e trazem enriquecimentos automáticos e contas de equipe; para volume alto há o plano Personalizado, faturado no fim do mês.
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